红利国企ETF连续第二个月分红，每年最多分红12次

红利国企ETF连续第二个月分红，每年最多分红12次

6月11日，股息国企ETF（）发布第二次股息公告。本次分红方案为0.041元/10基金份额。股权登记日为6月12日，现金分红日为6月18日。这也是分红国企ETF自5月24日首次派息后，上市后连续第二个月派息。

上市后连续第二个月派息

与市场上大多数股息产品不同，股息国企ETF（）最大的特点是可以“每月派息”。符合基金分红条件的，可安排收益分配，每年最多可分红12次。分红国企ETF每月都会进行月度评估，以决定是否将基金超额收益的一部分以现金方式分配给基金投资者。

自2024年5月15日上市以来，分红国企ETF已于当月完成首次分红派发，分红方案为0.031元/10基金份额。目前，第二次股息已公布。本次分红方案为0.041元/10基金份额。

业内分析认为，投资分红型基金的优势主要包括三个方面：一是在持有基金份额不变的情况下可以获得资金回报；二是基金分配取得的收入暂不征收个人所得税，企业所得税具有一定的税收优惠作用；最后，定期的基金分红可以让投资者有安全感，提升投资体验。

过去12个月股息收益率高达6.76%

从机制上看，红利国企ETF()之所以有望多次派息，主要来自于标的指数上证国企红利对高股息行业的有效覆盖，使得该指数具有较高且持续稳定的股息率，以及较好的二级市场表现。

从编制上看，上证国企股利指数由在上交所上市的现金分红率较高、股利相对稳定、具有一定规模和流动性的30只国有企业股票组成。股息率作为权重分配的依据，反映国有企业的情况。企业界高股息股票的整体情况。

从行业分布来看，目前上交所国企红利指数成分股所占据的行业中，煤炭、银行、交通等低估值高红利行业占比最高，权重比例分别达到32.5%、25.6%、18.2%。此外，还涵盖传媒、石油石化、钢铁、医药生物、环保等行业。从成分股市值分布来看，上证国企红利指数成分股中，市值500亿元以上的股票占比53.33%，市值500亿元以上的股票占比53.33%。千亿元以上占比43.33%，汇聚了一大批A股“巨头公司”。霸业”央企上市公司。

数据来源：wind，截至2024年6月7日。该指数过去的表现并不代表未来。市场有风险，投资需谨慎。

横向对比市场主流股利指数的股利率指标显示，上证国企股利指数（.SH）近12个月股利率高达6.76%，不仅大幅超越红利指数、红利低波幅、红利低波幅100、中证红利、深交所红利等主流红利指数也远超沪深300、上交所等市场主要宽基指数指数、深证成指。

数据来源：wind，截至2024年6月7日。该指数过去的表现并不代表未来。市场有风险，投资需谨慎。

从历史表现来看，上证国企红利指数在过去一年的市场震荡中上涨了10.05%。同期，上证指数和深证成指分别下跌4.51%和14.09%。长期来看，上证国企股利指数累计上涨10.05%。在近三年复杂的市场环境下，累计收益率达到37.14%。同期，上证综指和深成指分别下跌15.05%和37.76%。如果进一步与其他股利指数进行比较，可以看出，上证国企股利指数近一年及近三年的表现均明显跑赢大部分股利指数。

数据来源：wind，截至2024年6月7日。该指数过去的表现并不代表未来。市场有风险，投资需谨慎。

上证国企红利指数较高的股息率和较好的二级市场表现得益于该指数“股息+中期特殊估值”的双重属性。新“国九规定”背景下，有望继续上演。

股息指数具有长期配置价值

在近年来波动的市场中，股息脱颖而出，成为投资者配置波动市场的有力工具。展望后市，股息仍受市场青睐。

从经济基本面来看，股息策略预计将受益于国内利率宽松和经济复苏疲软。在宽松的利率环境下，十年期国债利率已降至2.3%左右，上证国企股息指数相对于债券收益率的股息收益率优势处于历史新高。高级。此外，在经济整体疲软复苏的背景下，相对稳定的股息使得股息资产的分子末端更加确定，股息资产是目前对冲经济不确定性的首选标的。

从政策层面看，新“九国规定”高度重视上市公司分红，为分红策略提供了沃土。 《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》以严格监管和高质量发展为重点，严把上市准入关，完善减持股利分配监管，推动资本市场进入中长期资金入市。新“九国规定”鼓励上市公司加大分红、多次派息。常年不派息或派发小额股息的上市公司面临被警告的风险。在此基础上，基本面扎实、估值合理、股息收益率较高的国企有望持续受益。

作为高分红、分红的代表，上证国企红利指数本身就具有分红和“中期特殊估值”的双重属性。有望在新“国九规定”背景下继续表现。投资者不妨通过股息国企ETF()抓住相关配置机会。

注：分红国企ETF基金收益分配原则为： 1、在满足相关基金分红条件的前提下，基金管理人可根据实际情况进行收益分配。具体分配方案以公告为准。 《基金合同》生效未满3个月的，不进行收益分配； 2、基金收益分配方式为现金分红； 3、当基金收益评价日核准的基金份额净值增长率超过同期标的指数增长率时，即可进行收益分配。利润分配。收益评估日，基金管理人计算同期基金净值增长率和标的指数增长率； 4、基金管理人可以进行月度考核和收益分配，在满足基金分红条件的情况下可以安排收益分配。基金管理人可以根据实际情况确定考核时间、分配时间、分配方案和每笔基金收益分配金额，并按照有关规定予以公告； 5、根据本基金的性质和特点，本基金的收益分配无需用于弥补损失。作为前提，收益分配后的基金份额净值可能低于面值； 6、每一基金份额享有平等的分配权；七、法律、法规或者监管机构另有规定的，从其规定。在不违反法律法规、对基金份额持有人利益不造成重大不利影响的情况下，基金管理人可以酌情调整上述基金收益分配原则。本次调整不需要召开基金份额持有人大会，但应当在实施日前在规定媒体上公告。风险提示：上述基金为股票型基金，其预期收益和预期风险水平高于混合型基金、债券型基金和货币市场基金。提到该基金为指数基金，主要采用完全复制策略，其风险和收益特征与标的指数代表的市场投资组合相似。如需购买相关基金产品，请详细阅读基金法律文件，关注投资者适当性管理相关规定，提前进行风险评估，根据自身风险承受能力购买风险等级相匹配的基金产品。基金有风险，投资需谨慎。

每日经济新闻