特别就业季  援企又稳岗

特别就业季  援企又稳岗

近期，山东省青岛市即墨区在做好疫情防控的同时，推动企业复工复产、稳定就业岗位。图为青岛桂花针织有限公司生产车间缝纫工正在生产童装产品。

人民视觉 梁晓鹏 摄

中共中央政治局常务委员会近日召开会议强调，要对企业进行精准帮扶，稳定就业、扩大就业，做好高校毕业生、大学生等重点群体就业工作积极帮助个体工商户纾解困难。疫情期间稳就业形势如何？还有哪些问题有待回答？记者采访不同群体，记录这个特殊的就业季。

- 编辑

出口企业白马实业有限公司——

员工就位并且做得很好

本报记者 赵占辉

一个多月前，浙江白马实业有限公司董事长马妙武没想到，今年还要亲自招工人。

该公司位于金华市金东区，主要生产割灌机、绿篱机等园林工具。其产品主要出口欧美，去年产值3.1亿元。该公司现有固定员工400余人，生产旺季时会临时招聘一批700人左右的人员。春节前，马妙武准备干一件大事：“预计今年产值将增长36%。”当时他估计，大年初七上班第一天，值班人数将超过600人。然而，突如其来的疫情打乱了这一局面。他的计划。

“复工推迟至2月11日后，在岗工人仅有150人，其中110人留在金华过年，40人是通过5家劳务公司在当地临时招聘的。”马妙武表示，公司已经制定了预案，制定了疫情期间的详细防护工作细则和应急措施，是金华市金东区最早复工的企业之一。然而，由于交通中断和隔离，许多员工无法按时上班。复工一周后，公司产能仅恢复至40%。

园林工具的销售季节性很强，销售旺季是每年4-10月植被茂盛的时期，因此现在是公司的生产旺季。 “预计整体订单交付会延迟半个月，如果人员不能尽快到位，不排除部分订单会被取消。”马妙五有些着急。庆幸的是，金东区及时伸出援手，帮助企业包车前往云贵招工。 “区里给我们公司安排了三辆车，不仅招了新员工，还带回了一些老员工。”马妙五很高兴。

随着隔离期结束后正式员工逐步返岗，在政府部门招工的帮助下，白马实业截至2月底已有600多名员工到位，生产线满负荷运转，全部产能恢复。 “因为要赶订单，公司已经进入最繁忙的时期了！”马妙武说道。

“36%的增长计划保持不变。”尽管目前面临诸多困难，但经过管理层会议和讨论，公司并没有降低今年的发展目标。 “算上防疫支出，预计各项成本将增加200万元以上，但我们有信心在疫情过去后能够弥补短期损失。”马妙武表示，“一带一路”沿线国家和地区对公司老款汽油动力产品的需求增长迅速，而新型锂离子动力产品在欧美市场也很受欢迎。受欢迎的。

马妙武预计，疫情过去后，随着市场需求逐渐增加，公司的招聘需求将持续增长。

近年来，为了稳定员工队伍，增加招聘吸引力，公司花了不少功夫，拿出了新的策略。

“以前，春节假期前后三天内返岗的，往返机票都可以报销。”马妙武表示，为了鼓励员工提升技能，公司还通过政策支持帮助员工进行职业生涯规划。 “入行4年，终于拿到了助理工程师的职称，以后会更有动力。”近期获得初级机械工程师职称的白马实业员工何壮壮告诉记者，金东区2019年将启动初级职称现场考核，是在企业内部开放的，所以申请者不需要跑回来，四。从提交材料到专家评审评估，不到10分钟即可获得证书。

不仅普通工人数量不断扩大，公司的高科技人才储备也在不断壮大。 “每年的研发投入约占营业收入的7%，研发团队比五年前增加了一倍。升级数据管理平台后，仅装配车间的效率就比五年前提高了80% ”。

“以前我们享受人口红利，现在我们享受工程师红利。”更让马妙武自信的是，中国的人才红利日益凸显。由于产品大量出口海外，马妙武与海外企业打交道也不少：“海外企业很羡慕，他们的数字化、高技能人才总量没有我们多，尤其困难的是我们。”中小企业招不到人才，传统中小企业转型困难重重，而我国每年有数百万理工科毕业生，源源不断的人才参与企业转型升级。 ”。

不仅对今年的生产经营充满信心，马妙武也看好公司未来几年的发展前景。 “所有行业可能很难保持过去的高增长速度，但每个大行业中都有无数的小行业在成长，而且不乏新的机会。对于企业来说，必须抓住细分行业来做彻底开展工作并继续探索。”马妙武说道。

“90后”企业家胡星——

我们可以在不解雇员工的情况下维持它

本报记者 丁一婷

清洗烘干、喷自愈胶、动平衡调试……3月5日，在江西力拓黑科技有限公司生产车间，工人戴着口罩熟练操作机器，一批批轮胎投入使用。储存有序。

“我们的员工主要来自当地，目前90%以上的员工都在岗，每天生产800-1000条轮胎，产能正在逐步恢复。虽然受疫情影响销售遇到了一些困难，我们能忍，不裁员！”总经理胡兴告诉记者，由于库存充足，去年的材料可以维持生产到4月份。

2017年，这位“90后”选择从上海回到家乡江西省宜春市创业。他和朋友创办了一家自补轮胎生产公司。他们在轮胎内壁喷涂某种高分子复合材料，这样当轮胎被尖锐物体刺穿时，可以快速修复轮胎。维修。短短两年多时间，公司销售额达到2000万元以上，员工从最初的5人增加到70多人。

“近年来，各地推动创业带动就业，切实可行的优惠政策陆续出台，我们赶上了好时代！”胡星感叹道。

创业初期，胡星用自己凑来的200万元，“想把一块钱掰成八瓣花”。前期，他花费了近100万元用于光学技术的研发和改进，再加上租用场地、拓展渠道、招募员工。等等，用钱的地方有很多。

正在苦苦挣扎的时候，胡杏收到了来自江西青年谷创业孵化基地的“邀请函”。 “以每月写字楼租金为例，当时全市写字楼最低价为每平方米45元，孵化基地每平方米仅21元左右。此外，还有水费补贴。”每年可节省近10万元。不仅如此，基地还可以提供创投基金对接、项目申报等服务。”胡星说。在当地政府提供的20万元创业贴息贷款和创业孵化补贴的支持下，公司得以正常运营。

胡兴也因缺乏经验而遭遇尴尬：“一开始我们都是找轮胎卖家推销我们的产品，后来发现不太对劲，轮胎卖家想尽可能频繁地更换轮胎，那么他们怎么可能愿意接受自修复轮胎呢？”

为帮助企业家解决创业经营中遇到的问题，江西省宜春市就业部门招募企业家、专家教授加入创业导师队伍，成立创业培训导师志愿者小组。

“从明确公司发展方向、划分股权结构，到寻找潜在客户和生产工厂，创业导师都给予了很多‘指点’支持。比如公司目前的2000平米工厂就被创业导师推荐了。”导师借助手头的资源，每年的租金比市场价便宜16万到7万元，物流也很方便。”

随着生产逐渐回归正轨，力拓的加盟店已达400多家，覆盖全国13个省份。然而问题又出现了：如何针对数百家加盟店不同的产品需求和售后反馈，提高发货效率、降低产品库存？这时，在孵化基地组织的企业家交流会上，胡星认识了一位海归创业的工程师，两人一拍即合：力拓提供股权激励，工程师重建公司运营体系，保证稳定生产。高效的。 “孵化平台会定期组织创新创业交流活动，让我们从‘单打独斗’转变为‘团队发展’。”胡星说。

创业就业倍增效应持续显现，为稳定就业增添后劲。两年来，胡星结识了很多志同道合的创业者，先后投资了一家财税公司、一家互联网公司、一家自补轮胎公司，累计创造了110多个就业岗位。宜春市劳动就业局副局长李俊春告诉记者，目前该市创业孵化基地从业人员9800余人，平均1家创业实体从业人员10人左右。

“今天，我通过创业实现了更高质量的就业，也让更多的人找到了工作。”胡兴很自豪，但他也有一些担忧——招不到人、留不住人，尤其是高层人才。的专业人才。 “建议有关部门可以帮助企业更好地与高校对接，引进特殊人才；同时完善住房、社保、子女入学、配偶就业等方面的政策，解决人才的后顾之忧。”

今年年底，力拓将搬迁至占地5000平方米的新工厂，日产轮胎数量预计将达到3000条左右。 “受疫情影响，物流运输仍存在一定障碍，代理销售尚未恢复，短期内库存消耗缓慢。原计划年后新增一条生产线，招收新员工。”还需要十几名工人，但可能会推迟到5月份。”下一步，胡兴计划申请贷款，以缓解流动资金压力。 “希望加大信贷等方面的支持，让我们更加努力！”

住家保姆顾秀英——

恢复延迟的进度

记者 韩鑫

“在线学习补充‘育儿经验’。”受疫情影响，原本计划在正月初十回北京做管家的顾秀英，这段时间只能留在山西老家。不过，她也没有闲着。 “我每天都会上网学习一两个小时，给自己充电，为自己随时重返工作岗位做好准备。”

机会只留给有准备的人，50多岁的顾秀英总是做好准备，“有了好工作，就要不负众望！”

去年临近新年，结束了在北京的工作，顾秀英带着给家人的新衣服和年货踏上了回家的路。 “我当保姆一年收入近5万元，可以踏踏实实地过好年了！”说起美好的生活，顾秀英言语中难掩喜悦之情。

十年前，因民办教师未能转正，顾秀英下岗，回到山西省交口县石口乡务农。后来，她在城里的餐馆打零工，每个月有几百元的工资。没想到，2016年，丈夫脑梗塞卧床不起，恰逢两个孩子高考。顾秀英每天都为钱发愁，感觉整个家庭都快要崩溃了。

直到市里开办了吕梁山护士培训就业学校，顾秀英的生活才出现了转机。 2016年，山西省吕梁市根据该地区劳动力资源贫乏的现状，正式启动“吕梁山护工”项目。有序开展护理人员、护理、家政服务人员分类、专业、订单培训，开展国家技能提升工程职业培训，拓宽在职人员再就业渠道。脱离劳动力。

培训之初，顾秀英最担心的就是费用。 “没想到，不但免费，还包吃住。”顾秀英放下心来，开始学习老人护理，从简单的按摩、推轮椅，到翻身、拍背、心肺复苏等更复杂的事情。经过一个月的培训，她学习的热情越来越高。

“有了这个手艺，我们就敢去大城市碰碰运气了。”这三年来，顾秀英去了青岛、北京，腊月出，正月回。她在外打工了一整年，回家的收入也逐渐增加。 “我先是在青岛一家养老院当护理员，一年收入一万多元。”顾秀英现在在北京一家居家养老院工作，月收入4500元。

从八年里勉强赚一分钱，到现在收入一年比一年多，顾秀英最大的感受就是国家稳就业政策暖了人心。用她的话说，“没有培训平台的‘1’，后面的收入就不会加‘0’！”

一个人就业，一户脱贫，一批人受到鼓舞。今年顾秀英被评为“吕梁山最美护士”。在她的带领下，方圆十里八个村又有二十、三十人外出务工，增加了收入，致富了。去年，吕梁山护理培训就业学校共培训771人，是该项目启动以来培训人数最多的一次。其中不乏已实现再就业的下岗人员。他们离开山村，奔赴大城市，迎接人生的又一个春天。

说起未来，顾秀英咧嘴一笑。原来，去年底通过面试和面试后，她被录用在一户人家照顾老人。她每个月可以多挣1200元，节后就开始工作。 “去年，我投资了3万元让儿子参加计算机技术培训，今年3月他将完成学业并开始从事教师工作，然后全家人一起努力，让他的收入再上一个台阶” ”。顾秀英说道。

为拓宽就业渠道，鼓励农村劳动力走出去，吕梁市从去年开始对参加培训的人员实行培训奖补政策，给予一定的财政补贴，提高了培训就业转化率。如今，在吕梁市，越来越多像顾秀英这样的人通过培训再就业、过上富裕生活，惠民就业政策正在加速落地。

“我们接到家政平台通知，返京的家政人员已经开始登记。”顾秀英兴奋地说，“今年到了北京，我不打算中途回家，我要把因为疫情错过的工作全部补上！”

《人民日报》（2020年3月11日第18页）