女性基金经理大调查：中国占比28%，美国仅11%！固收几乎被女性统治，投资偏爱“消费”

女性基金经理大调查：中国占比28%，美国仅11%！固收几乎被女性统治，投资偏爱“消费”

尽管监管部门批评基金公司只专注于开发固定收益产品，但占总量70%的固定收益基金产品也为女性基金经理提供了更多的职业机会。

晨星（）近期对34个市场的量化研究分析显示，截至2019年底，全球基金经理中女性比例仅为14%，但比例最高的是中国（28%）和新加坡（29%），而在美国。其中一项数字仅为11%。

女性基金经理更有可能在固定收益领域取得成功的职业生涯。国内基金公司中，女性在固定收益领域占据一二线领导者的现象已屡见不鲜。晨星报告认为，管理固定收益产品的女性基金经理多于管理股票产品的女性基金经理。这在一定程度上可以理解为女性基金经理在情境思维和风险收益平衡方面表现更好。

此外，中国证券报记者发现，从女性基金经理的持股偏好来看，与男性基金经理集中投资前十大股票的策略以及投资科技股的偏好相比，女性基金经理的持股偏好风格相对分散，投资策略也相对分散。她们对大额消费有着特殊的偏好，特别是在食品饮料、医药、日用品等领域，这表明女性基金经理的策略更倾向于投资组合的安全性和稳定性。

女性基金经理很容易在固定收益部门获得发言权

晨星公司亚洲、欧洲、中东和非洲基金研究总监陈永熙表示，亚洲在基金经理的性别多样性方面领先于世界。在大中华区和新加坡，女性被任命为基金经理的比例相对较高。一般来说，多样性可以优化群体决策。鼓励更多女性参与投资组合管理可以为投资者带来更好的结果。

晨星中国基金研究总监王锐进一步解释了中国基金行业女性比例较高的原因：从人口统计角度来看，中国女性劳动力参与率较高，高等教育机构的学生以女性为主。在此背景下，预计会有更多女性进入基金行业，因为该行业的准入要求相对较高。

她补充说，另一件值得注意的事情是，晨星公司发现，管理固定收益产品的女性基金经理比管理股票产品的女性基金经理更多。某种程度上，这可以理解为女性基金经理在情境思维和风险收益平衡方面表现更好。

上述信息或许也说明，近十年来，由于国内公募基金公司疯狂扩张固定收益产品，导致近十年来股票基金的规模被基金公司忽视。券商中国曾报道称，截至去年三季度末，整个固定收益产品规模达到9.84万亿，占公募基金总规模的71%，而股票基金规模仅为29%。这也引起了监管部门的关注。监管层去年强调，公募基金要重点推动股票型基金发展，努力提高股票型基金产品比重。

固定收益产品比例异常也为女性基金经理提供了机会。女性基金经理似乎更有可能在固定收益领域取得成功。

券商中国记者发现，一些大型基金公司的固定收益总监大部分都是女性基金经理，这种女性担任一二位的现象较为普遍。例如，鹏华基金固定收益部总监此前曾是一位女性基金经理。当时，这位女性基金经理担任鹏华基金总裁助理、固定收益投资总监、固定收益部总经理。历任天弘基金固定收益机构部总经理、博时基金固定收益总部现金管理组总监、东海基金固定收益部负责人、国金基金固定收益部总经理、固定收益部总经理产业基金投资总监、芙蓉基金固定收益投资总监东方基金固定收益投资部副总监、德邦基金固定收益投资部副总监、天智基金固定收益部总监基金经理全部为女性，可见女性基金经理在固定收益投资领域的影响力较大。职场竞争更有优势。

晨星关于女性基金经理的研究数据似乎也包括了私募基金经理。如果仅与公募基金进行对比，wind数据显示，截至4月9日，公募基金圈内目前有2133名基金经理，其中女性基金经理有541名，占比25%。也就是说，市场上大约四分之一的基金经理是女性。然而，女性基金经理从公募基金转向私募基金的情况并不少见。高邑资产管理董事总经理孙庆瑞曾任中银基金股权投资总监。易通投资创始人党开宇也来自公募基金，曾任嘉实基金董事。研究主任。

尽管越来越多的女性基金经理进入该行业，但晨星公司的研究数据发现，全球基金行业与20年前的情况非常相似：2000年底，14%的基金经理是女性；2000年底，女性基金经理的比例为15%。截至2019年底，14%的基金经理为女性。性别差距是基金行业的一个鸿沟，可能是由结构性障碍和隐性偏见的复杂组合造成的。但这与他们的能力无关。根据晨星公司此前的研究，基金经理的性别并不影响基金业绩（基于美国基金数据）。

为了多元化投资，女性基金经理更青睐消费股

券商中国记者发现，女性基金经理的职位结构也与男性基金经理存在显着差异。这种差异甚至让女性基金经理很难成为年度最佳表现者。

“在正常的股市环境下，如果想要夺冠，一般需要更加激进的操作。”华南地区一位基金经理告诉券商中国记者，集中持股是赢得业绩冠军的基本操作。如果没有集中重仓在某个行业，尤其​​是高弹性行业，想要跑赢同行几乎是不可能的，但集中持仓也更容易出错。

一方面，女性基金经理更多地从事债券基金的管理。另一方面，女性基金经理管理股票型基金时，一个普遍的现象是前十大股票的总持有量较低。也就是说，女性基金经理普遍不倾向于采取集中持股的策略，这可能不符合女性基金经理追求稳定的心理特征。

与很多男性基金经理相比，他们更喜欢集中投资操作。比如，有的基金经理前十大持仓占比超过60%，甚至70%。女性基金经理对前十名股票的持股比例明显较低。例如，由女性基金经理管理的兴银风盈灵活配置基金前十大持股合计占比为33.71%。农银CA消费主题基金前十大持仓占比40%，鹏华普天收益基金前十大持仓占比46%。

从女性基金经理的仓位偏好来看，相比男性基金经理，她们更倾向于投资科技股。女性基金经理对大额消费有着特殊的偏好，尤其是在食品饮料、医药、日用品等领域。说明女性基金经理的策略更倾向于投资组合的安全性和稳定性。

值得一提的是，虽然女性基金经理追求安全稳健的投资，但近年来女性基金经理的老鼠仓事件不断被曝光。

2020年3月5日，中国裁判文书网公开了泰信基金管理公司“老鼠仓”案二审刑事判决书。判决书显示，泰信基金原基金经理刘伙同他人，利用其作为基金公司工作人员便利获取的未公开信息从事相关证券交易活动，非法获利4619万余元。元。这已经是泰信基金公司一年内第二位被曝从事老鼠仓交易的女性基金经理。

2019年9月披露的信息显示，泰信基金基金经理袁某因设立“老鼠仓”被判处有期徒刑两年，并处罚金人民币15万元。

此前，曾出现过从事债券基金的女性基金经理违规操作股票，甚至导致老鼠仓损失的现象。汇丰晋信基金公司女基金经理钟晓静因“利用未公开信息进行交易”被上海证监局撤销并罚款20万元。

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