辉煌七十载，科技耀申城 | 28载启明星计划，为上海发展蓄能助力

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上海大学无人车辆工程研究所特聘副研究员岳涛希望在进一步了解血管生成机制的基础上，通过微纳操控打造人造血管；

陶瓷研究所胡平副研究员正在设计制备超灵敏纳米探针，实现血液基因水平突变的早期检测，为肿瘤的早期预防提供新思路和方法；

上海汽轮机厂有限公司高级工程师范世旺希望通过智能服务将垃圾发电效率提高10%；

瑞金医院血液科医生严子勋希望，通过她目前对CAR-T免疫疗法对复发难治性淋巴瘤患者的探索性治疗，为这种疗法提供可以写入治疗指南的内容。

……

上述表达短期科研目标的年轻人，都有响亮的名字入选上海科技晨星计划候选人。

计划背景

说到晨星计划，关心上海科技和人才培养工作的人可能都知道。 1991年启动的上海晨星计划，在国内科技人才培养史上具有开创性意义。比后来家喻户晓的国家杰出青年计划早了3年。最重要的是，该项目自启动以来，已作为人才培训中心服务了28年。培育出来的黄金品牌品质从未减退，越来越受到年轻人的追捧。

究其原因，我们不妨先简单回顾一下启明星计划启动的背景。

20世纪80年代末，上海市人事局对上海的人才状况进行了调查，发现一向具有人才聚集优势的上海，实际上面临着严重的人才短缺困境。

当时，一线学术技术带头人（研究所所长、实验室主任、大学系主任等）平均年龄在50岁左右，到年底他们将陆续退休。 20世纪。

与此同时，这些单位的一些30岁至35岁左右的年轻科技人员，由于独立承担项目的机会较少，正在准备出国。承担独立项目的机会很少也意味着锻炼的机会也更少。这种情况导致人才短缺甚至缺口加剧。

研究报告的一个基本结论是，如果不尽快培养青年人才，势必影响上海未来科技和经济发展。

因此，我们要有针对性、有计划地选拔培养一批思维活跃、富有创新精神、科研能力强、发展潜力大的优秀中青年人才，并重点培养和支持，使他们能够走上正轨。尽快带头完成新任务。新旧交替将成为我国科技能否在21世纪保持世界科技前沿高水平研究实力的关键。

报告引起了上海决策层的高度关注。在市委、市政府的支持下，上海市科委开始实施“科技能手培养工程”。

这是针对优秀中青年科技人员的一揽子培养计划。最终目标是通过本次培养项目造就一批具有国际水准的跨世纪科技专家，成为新一代学科和技术带头人。本项目包含上海市青少年科技之星计划：

从选拔培养35岁以下优秀青年科技人才入手，利用项目经费和支持，促进优秀青年科技骨干脱颖而出，成为学科技术带头人或后备带头人。

以人为本，注重培训

晨星计划的名称和含义很容易理解，因为它指的是天空中冉冉升起的新星。

从其推出的背景来看，该项目对申请者的质量的重视程度超过了当时其他各种科技项目申请中所重视的研究资格。这给了一批有新颖想法和动机但缺乏研究资质的申请者。一个初出茅庐的年轻人抓住了机会。

虽然很多启明星后来都得到了各种基金的支持，但他们都对给他们研究带来第一桶金的启明星项目有着深厚的感情。

启明星计划的这一特点使其对年轻科技人员具有很强的吸引力，也在国内科技界赢得了声誉。 20世纪90年代初到中期，全国许多省市来到上海了解启明星计划。

截至2019年，启明星计划已正式实施28年有余，成为国内最早、持续时间最长、始终保持声誉和影响力的人才计划。

一个持续了28年的人才计划能够被优秀年轻人看重，并视为他们的人生目标之一，确实很不容易。究其原因，不仅是上述对应聘者质量的重视，也是其一直坚持择优录取的原因。这些标准绝对是非常规的。许多候选人是经过五轮筛选后被选中的。因此，他们更加珍惜这份来之不易的荣誉和机会。

从管理角度看，市科委基层办公室作为该计划的具体管理部门，一直关心和指导该计划的实施，如每年为新入选的启明星举办学术交流会、通过党校系统举办启明星学者培训班，充分发挥启明星联谊会的社会组织作用，推动和支持启明星联谊会各项学术交流活动；同时，启明星项目也在推进过程中不断与时俱进进行调整。

例如，2006年以来，针对创新主体更多在企业的实际情况，针对大型国有企业研发中心和科研型企业科研攻关，新增了启明星辰项目（称为启明星B类）。技术人员。这次调整，让一大批行业人士在文化化和科技成果转化第一线的优秀年轻人有了空间和机会。

截至目前，晨星计划候选人人数已达2000人。这些“昼星”中，已产生了9名两院院士。每年，上海获得国家杰出青年学者和长江学者称号的人中，有近1/3是白昼之星。启明星 获得国家级和上海市科学技术奖三项的人数占启明星学生总数的25%以上。

从晨星看人才发展规律

为及时反映和报道启明星协会各项学术活动，展示青年科技专家才华，在上海市科委基层办的大力支持下，《世界科学》杂志社主办上海科学技术学院于1995年1月出版。9月创办《今日晨星》栏目。

本专栏自创办以来从未间断过。每期除了报道启明星团契的活动外，还采访报道启明星的成长经历以及他在所在领域的创新工作。截至目前，本专栏已报道近300位启明星。

反映110位科学家成长经历的《如何成为科学家——科技维纳斯的故事》一书于2019年3月由山东科学技术出版社出版。

下面总结了100多位受访者的一些成长经历，或许可以部分解释这些明星朋友成功的原因。

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人才的成功离不开时代大背景的支持

很多启明星在介绍自己的成长经历时都会提到：近年来，中国抓住了全球经济科技发展中稍纵即逝的机遇，培养了敢于生活在中国特别是上海的年轻人，在先进创新中天堂拥有前所未有的成长和发展机会。谁能抓住机遇，跻身前列，谁就可能成为赢家。

例如，中国过去几十年在城市建设方面的巨大努力引起了世界建筑工程界的关注。 2002级同学张明从同济大学建筑工程专业毕业后不久，就抓住了上海乃至全国新一波城市建设的百年机遇。

2000年以来，参与并主持了上海科技馆建筑设计技术研究、南浦地铁站超深基坑施工及环保技术研究、东方艺术中心综合施工技术、新世界商业城市综合改造施工技术研究；主持并负责沪宁高速公路67米拖梁法的研究与应用。

凭借一系列大型项目的经验，以及善于学习、勤于思考和总结，张明从技术员、项目工程师、副总工程师，到副总工程师、教授级高级工程师，取得了长足的进步。 。他应该在企业里。这是非常出色的。

同样，2002年明星研究员、现任中科院上海技术物理研究所副所长、研究员的舒蓉，毕业后有机会接触国家重大项目，也经历了职业加速发展。本科学位。

本世纪初，中国实施“嫦娥工程”，舒荣在没有任何准备的情况下就参与了国家级激光测高防御项目。虽然他接受挑战的仓促，但凭借的是他在技术所在的航空航天和机载激光测距方面的长期经验。经过积累，舒蓉等人终于拿下了该项目。舒荣本人也通过这些重大科研项目的经历，迅速成长为技术学科带头人和研究室主任。

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家庭环境的影响不可低估

有人说，家庭和父母是第一课堂、第一老师。启明星的多次采访都体现了和谐家庭环境对孩子成长的重要性。一个人的成功除了学历、知识、经验等智力因素外，家庭环境和喜欢做事等个人性格等非智力因素的影响也不容忽视。

父母是启蒙老师。 2011年的明星好友李东东，父亲是退役军队干部，母亲是县医院的医生。小李的成长得益于父母的教育方式。

与很多希望有一个成功孩子的独生子女父母不同，东东的父母对他的学习要求并不高，鼓励他边玩边学。

小李说，小时候，他玩过玻璃球、玩过攻城游戏、参加过拔叶秆比赛。后来他迷上了乒乓球、篮球、羽毛球等。

当他还是个孩子的时候，他在这些游戏中的第一位老师是他的父亲。父亲带他一起玩，他也在玩中锻炼了身体，培养了他的手脑协调能力、灵活性、技巧等能力。

现在东东自己的儿子已经2岁多了，由爷爷奶奶照顾。东东很想让自己的孩子们也能把童年玩的开心、玩中学的经历延续下去。

手工做事的乐趣 以1999年的明星好友李德明为例，父亲的工匠般的能力对他还在读小学时就产生了深远的影响。

在这样的家庭环境下，他很小的时候就开始拆装家里的缝纫机。从现在起，家里能拆的东西他都拆了。正是在这种拆装过程中，他体会到了手工制作的无穷乐趣。

与现在的一些电脑玩家相比，李德明出道早得多。正是这种天生的兴趣使他能够在未来的超灵敏小型回旋质谱仪工作中做出重要贡献。

营造知识氛围 2004年明星好友曲新平的父母非常重视她和两个兄弟的学习。虽然当时工资很低，养活的人很多，但她的父亲支持孩子订阅各种报刊，比如《青少年科技》、《儿童文学》等，她的家人甚至同意她买一台天文望远镜。因为我的成绩一直都很好，最终我考上了华中科技大学固体电子专业。

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遇见好老师，点燃心中探索之火

不少接受采访的启明星在回顾自己的成长经历时都提到了老师对自己的启发和影响。

一个好老师的价值不仅在于学业上的指导，还在于如何为人处事，专业方向上的指导，甚至是在困难时的鼓励和鼓励。

导师传授给学生的不仅仅是知识和技能，还有求真务实的科学态度、敏锐把握关键问题的能力等，这些对于一个年轻科学家的成长和成功更为重要。

曾老师带领我走上了研究之路。华东师范大学拥有非常强大的光学研究团队。那里培养了众多明星，产生了一批具有国际影响力的成果。除了令人羡慕的团队氛围外，还有一位深受学生尊敬的领导者——曾和平教授。

正是从曾老师那里，2009级的同学吴健开始对学术和科研产生兴趣：“跟随曾老师学习后，我对科学研究产生了浓厚的兴趣。探索未知的自然，弄清楚物理的本质。”涉及机制，我想我会成为第一个发现它的人，这是一件多么令人兴奋和兴奋的事情啊！”

曾老师除了将自己对科学的热爱和热情传递给学生外，还让学生逐渐建立起从事科学研究所必需的素质。

在研究生学习期间，吴健逐渐认识到，从事科学研究的过程，其实也是学习如何做人的过程：

“首先，诚信。实验数据诚信，待人处事诚信。同时，一定要珍惜自己的时间。在大学的时候，我感觉自己还有很多空闲时间。只有当我上了研究生我才发现时间很宝贵，因为你在和全世界的人竞争，有一群比你优秀的学者，但你只能先飞。”

关键时刻遇见良师 2013年星友王昆东说，让他走上微型机器人医学研发道路的转折点，发生在他做事时得到杨志毅教授的指导时。他的本科毕业设计。

杨教授是纳米磁性流体（磁性液体）研究专家。一次短暂的师生互动激发了王昆东报考杨教授研究生的念头，他如愿以偿。

杨教授对学生的教学绝对是认真的。有一次，金属物理课只有小王一个人上，杨老师像往常一样开始上课，像往常一样在黑板上写字、放映幻灯片。这种教学态度和专业精神让昆东至今难忘。

此外，杨教授非常重视研究生培养的过程，包括实验室里的大大小小的设备，她都要求学生自己去摆弄。

王昆东记得，有一次在制备磁性材料时，他需要一个测试仪来测试磁性材料的强度。虽然国外也有卖，但是价格很贵。杨老师让他自己做，最终他们花了6个月的时间，做出了一个可以使用的原型。

“这个动手的过程，其实让我对知识的掌握更加扎实，我的动手能力也得到了很大的提高。”现在，亲自教过学生的王昆东也要求他的学生也这样做。

在李新舟教授的影响下，2002年进入天体物理和宇宙学领域的星友翟向华在描述自己当年为何选择这个方向时表示，是因为参加了教授讲授的群论课。李新洲.

课内课外，李老师渊博的知识、幽默活泼的讲课风格，尤其是他对探索宇宙奥秘的强烈热情，感染了包括翟向华在内的一些同学。

翟向华清楚地记得，当时，在李老师的带领下，研究所里有一个5至6人的课题组。他们经常聚在一起报告阅读最新文献的心得或交流研究进展。学术氛围十分浓厚。当时经常讨论的问题从宇宙年龄的几何到弦理论、暗物质等的讨论。

翟向华回忆说，尽管当时大家的住房、收入、福利都很不理想，但谈起话题大家的心情似乎都好一些，因为与扣人心弦的宇宙之谜相比，世间的不如意都显得微不足道。

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受访者优秀品质对成功的决定性作用

在探究影响人成长和发展的因素时，不可忽视的就是每个人的个人性格、对生活和工作的态度、对事业和工作的责任感等等，这些也是非常关键甚至是重要的。决定性因素。 。

2005级明星好友、长征医院神经外科主任医师陈菊香的学生告诉我，除了出差、听课，陈老师一年365天都在长征医院，从来没有假期。

我问陈菊香，周末不值班，为什么还要来医院？陈医生这样回答我：给自己做手术的病人心里总是想着他们。即使在病房停留5分钟，患者也会感到安心。

对于神经外科医生来说，责任比能力更重要。或许正因为如此，陈菊香在这15年里没有发生过一起医疗纠纷。

汶川特大地震发生后，陈菊香是第一批奔赴灾区的人。在余震不断、十分困难恶劣的环境下，陈菊香和医疗队的同事们抢救了大量脑外伤患者，其中不乏中小学生。回到上海之前，陈医生把所有的钱都花光了，留给了那些病人。

岳鹏是2012年明星院士，在上海建科院建筑遮阳领域取得了成功，本科毕业后就职于位于武汉的铁道部第四勘察设计院。当时高铁正处于大发展时期，无论职业前景如何。而且收入也令人羡慕。

但工作一年后，岳鹏还是抵挡不住想去看看外面世界的初衷。彭岳选择了上海，报考了同济大学材料科学与工程专业的研究生，并被录取。

她走上了与专业关联度并不大的建筑遮阳研发之路。她在上海建科院工作后不久就接手建立了“建科院建筑玻璃实验室”。她不时听到顾客询问：为什么要安装大块玻璃？夏天房子里感觉很热，消耗很多能量。有什么解决办法吗？

顾客的问题激起了她的好奇心。通过现场测试和多重思考，她提出减少玻璃辐射热应考虑集热效果、采光环境、外遮阳方式等，并由此开始了遮阳技术和产品的研发。

辉煌七十年科技闪耀申城

①从“合成蛋白质”到“合成生命”，上海“引领”生命科学发展

② 蒋锡奎院士的化学人生及家国情怀

③率先引领改革潮流！上海打造全球科技创新策源地

④《四叶草》诗：合成核糖核酸背后的故事

⑤陈桂林：升空卫星的“风云人物”

⑥上海科技辉煌70年①：飞得更高、看得更远

⑦上海科技辉煌70年②：扬帆四海，潜入深渊

⑧上海科技70年辉煌③：“引领”生命科学发展

⑨《追星》：科学不但不神秘，还相当有趣！

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