信息战场：战略支援部队某信息通信团士官群体崛起

信息战场：战略支援部队某信息通信团士官群体崛起

信息战场，官场崛起加速

——战略支援部队某信息通信团士官群素描

初冬，山城重庆，某单位士官晋升考核现场，在激烈紧张的问答环节中，一级军士长刘富强坐在考官的座位上。座位格外引人注目——这位“军事专家”经常出的试题既专业又新滢；与此同时，在中原腹地，一场联合支援演习拉开帷幕。刘亚峰军士长率领的10余名士官组成的保障分队正在演习场上奋战。他们的出色表现赢得了演习指挥员的称赞……

这些优秀士官都来自同一个部队——战略支援部队信息通信团。他们凭借出色的敬业精神和战斗作风，成为考核场和训练场上的风景。

培养一支优秀士官队伍不是一朝一夕之事。

四年前，该团刚刚安装了新型卫星通信车，一周后即将参加联合编队训练。任务迫在眉睫，全团人却找不到懂得这个“宝藏”的人。

“我会做的！”就在众人一筹莫展的时候，四级军士长戴启国挺身而出。他带领战士日夜不断攻关，几天之内成功“玩转”新装备，圆满完成全军联合训练任务。

一名入伍前只有高中学历的士官在一周内“获得”了新装备。优秀士官成为该团在训练场上享有威信的关键。该团政委吴忠范事后总结道：“只有培养一支能担当重任的士官队伍，才能赢得信息化战场，赢得未来‘士官战争’！”

随着军队建设和现代战争科技含量不断提高，士官队伍在军队战斗力建设中的作用日益凸显。基于这样的认识，该团着力构建士官人才培养体系，为士官提供外出训练、交流学习的机会。该团通过大演习、大任务训练，倒逼士官能力素质转型升级，造就专家、一流专家。一支多功能士官队伍。

一级军士王耀军从通讯业务骨干转变为“金牌教官”的经历，是该团士官人才快速成长的一个缩影。

几年前，军队的通讯设备进行了升级。连长说：“你要尽快了解新装备，教给大家。”王耀军认识到士官不仅要当好业务骨干，更要当好教练员。他在学习新装备的基础上，积极总结集体训练经验，逐步形成了一批教学成果。

如果你善良，上帝不会让你失望。当年，原北京军区组织“四届”教练员大赛，王耀军一举夺得士官类金牌。他的教学成果在全军区推广。

后来部队装备了某型通信系统，“单用”模式改为多装备车组成单一平台。王耀军和战友们组成了7人“攻坚小组”，对接口不匹配的装备进行改造升级，针对演练过程中可能出现的故障，预先配置了多种数据包，极大提高了训练效率。

在部队服役29年，王耀军发挥了酵母作用，带出了一批技术骨干。 “陈清本，我带领的战士是全军红旗站先进个人；卢伟清，我带领的战士不仅晋升，还荣获二等功……”2019年，随着过硬的专业素质和丰富的领导经验，凭借自己的军旅经历，王耀军登上了军队“时代新人——我与祖国共同成长”演讲比赛的舞台，并荣获一等奖。

现代战争不仅需要通讯指挥的“巧耳眼”，更需要装备和机动性的“快马快鞭”。该团不仅注重培养支撑“神经中枢”的通讯精英，还大力培养支撑车辆装备的“维修大师”。

有一次，该团在执行阅兵保障任务时，一辆越野指挥车因发动机故障突然“躺下”。 “修复这种新型发动机至少需要20天的时间。”联合阅兵训练已进入后期，当地修理厂的修理计划让团参谋长勃然大怒。

“让我试试！”一级军士长刘富强自告奋勇修理发动机。

他仔细拍摄发动机结构和零件位置的照片，手工对每个零件进行清洗和分类……刘富强在修理厂里没有任何疏忽。拆下的零件有序地放入20多个纸箱中。经过反复打磨和调试，刘富强仅用了4天时间就修复了故障发动机。这让团参谋长大喜过望，连连感叹“没想到”！

锻造出一支业务精湛的通信技术队伍和故障排除精准的训练装备保障人才，不仅得益于团党委创新的士官培养机制，也与士官坚守岗位的精神密不可分。并着力解决重点问题。 “苦难时不谈艰辛，孤独时不孤单，平凡时不平庸，创业时不松懈。”官兵们总结的这几句话，成为了这支部队加速崛起的生动写照。

那年正月十八，元宵节的欢乐气氛还没有散去，军士长冷学刚突然接到一个紧急任务：城里一个沙井里的一根光缆损坏了，必须抢修。尽快。

出发匆忙，来不及做充分防护，身着迷彩服的冷雪刚果断跳入沙井冰冷的水中。他小心翼翼地将被堵塞的光缆从水中打捞出来，打开工作箱，进行紧急故障排除。当他成功越过障碍，被战友从井水中拉上来时，他的双腿已经冻得发麻了……

大山深处，我们默默守护信息战场；星辰更迭，我们奉献青春。近年来，随着重大任务的推进，该团一批批士官在任务的磨炼中茁壮成长，成为军队战斗力建设的中坚力量。 （徐敏 王佳 特约通讯员 张能华）

简短评论

预谋“士官战争”

■严德勇

士官是武器装备的操作者和战场上近距离格斗的战斗人员。随着军队现代化改革步伐不断加快，我军士官数量占士兵总数一半以上，几乎涵盖了一线部队所有专业技术和指挥管理岗位。士官有的是“武术教官”，有的是“装备专家”，有的是“全才”，有的是“兵兵专家”。他们是未来战场战斗中最坚实的“作战部门”。从某种意义上说，未来的战争很大程度上将是“士官的战争”。

想要打赢“明日战场”，就必须提前谋划“军官战争”。战争是综合实力的较量，但首先是战斗才能的较量。这不仅是高级指挥员作战策略的博弈，也是一线战斗人员综合素质的对决。培养一支战斗技能过硬、业务技能精湛、作风顽强的“战争型”士官队伍，是赢得未来战争的前提。

战士们冲锋在前，使命非凡。实践证明，通过前瞻思维、全球视野创新士官培养机制，科学激发士官队伍活力，有力引导士官队伍推动素质转型升级以作战阵地为基础的新型士官编队将悄然出现。