辽宁：建立劳动关系和谐企业正向激励机制

辽宁：建立劳动关系和谐企业正向激励机制

人民网沉阳3月9日电(王斯文)本网从辽宁省人力资源和社会保障厅获悉，辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省委宣传部等16个部门中共中央办公厅近日联合印发《关于辽宁省对和谐劳动关系AAA级示范企业实施联合积极激励措施的意见》（以下简称《意见》），制定20条具体措施对创建和谐劳动关系成绩突出的企业实行联合正向激励。

据了解，辽宁省和谐劳动关系创建工作始于2008年，迄今已开展四次评选表彰活动。经过多年的探索和制度完善，辽宁已形成完善的AAA级和谐企业管理体系，目前拥有省级和谐企业。 259家，其中国家级和谐企业62家。

《意见》明确，除被认定为“辽宁省和谐劳动关系AAA级示范企业”、享受奖励政策外，被评为“全国创建和谐劳动关系示范企业”、被评为“创建全国和谐劳动关系先进个人”或企业获得“先进集体”称号的，还享受奖励政策。

激励政策主要包括五个方面。实施财政资本项目安排，优先考虑财税政策优惠。税务机关要提供绿色通道，建立重点联系制度。深化服务政策激励，人力资源社会保障、生态环境、城乡住房建设、工会等部门推动用工需求、环评审批、住房公积金业务办理、组织前台等业务服务。一线员工活动。信贷政策激励：通过国家信用平台公布劳动关系和谐示范企业名单，并在省级地方信用平台备案，作为银行信贷融资的重要参考条件。加大信贷支持力度，适当降低利率，经批准实行特殊工时。是的，许可证有效期可以延长至两年或三年。行政检查减免政策给予激励，在社会保险缴费基数检查、劳动保障主动监管、市场监管等重点监管领域以外的领域，不同程度减少行政检查频次。对文明单位、劳动模范、青年文明户、优秀企业家等优先考核活动推荐评选，实行创优优先的政策激励。

此外，《意见》提出加强和谐企业动态管理，完善动态退出机制。省劳动关系协调三方定期组织开展劳动关系和谐示范企业认定、复查（普查）和抽查工作，并根据结果按照有关规定作出决定。关于继续或取消头衔的决定。