“信用承诺”跑出企业非标准工时！审批“加速度” 助力构建和谐劳动关系

“信用承诺”跑出企业非标准工时！审批“加速度” 助力构建和谐劳动关系

为进一步落实国家、省、市关于优化营商环境、加强信用体系建设的工作部署，哈尔滨市人力资源和社会保障局坚持以企业需求为导向，充分利用公共信用报告，全面落实通报承诺机制，强化企业违规整治。标准工时审批效率保障了劳动者和用人单位的合法权益，有利于构建和谐劳动关系，持续优化营商环境。

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近年来，哈尔滨市人力资源和社会保障局向行政部门提出，当企业部分岗位因生产特点或工作性质无法实行标准工时制度时，需提交岗位说明书、工作时间实施不定时工作时间或综合计算工作时间时的分配方案、人员名册。召开工会或者职工代表大会或者职工代表大会，讨论申请特殊工作时间的会议决议、公告、公示结果等证明材料的实际情况，全面落实告知承诺机制，明确特殊工作时间的适用范围。市统一告知承诺书模板，并向申请人提供自愿承诺，符合许可条件并按要求提交材料和承诺书的，可直接进入受理环节。审批办理时限由法定20个工作日缩短至受理后1个工作日，并全程在线支持，实现企业服务“零停机”。 “道”最大程度地节省企业服务成本。同时，哈尔滨市人力资源和社会保障局加强事中事后监管，印发了《企业落实不定时工作制度和综合计算工时制度的监督检查方案》，定期开展现场检查，发现虚假承诺或者生产经营情况严重不实的，依法予以处理。此外，建立申请企业回访机制，了解企业在服务过程中的难点、堵点，有针对性地优化流程体验，确保企业享受更加便捷的审批服务。

下一步，哈尔滨市人力资源和社会保障局将持续优化营商环境，继续深化企业非标准工时审批告知承诺机制，探索在企业非标准工时审批领域建立全信任审批。建立人力资源社会保障、非核心需求替代审批等短期受理、告知和承诺机制，全面提高政府服务效率，营造良好的振兴发展环境。

（图片、视频由哈尔滨市人力资源和社会保障局提供）

记者：刘艳