听说公司要上市，老板让员工买原始股，敢买吗？

听说公司要上市，老板让员工买原始股，敢买吗？

听说公司要上市了，老板要求员工购买原创股票，听起来是件好事。这是一个发财的好机会。一生中你会遇到多少次这样的事？

1、如果你的公司在科创板或者A股主板或者美国纳斯达克主板上市，你的老板会给你这个机会，哭着要买！ 2、考虑一下不利的一面：如果你的公司要在新三板挂牌，或者要转四板，或者那些不知名的交易所，那么你需要考虑一下。 3、更糟糕的是：如果是“股权众筹”或者企业所谓虚假上市“原始股”，那么你会遭受很大的损失，而且维权也很难收回，甚至可能会被合法地骗取您的血汗钱。

上面，德先生把大家大致分为三类情况。事实上，他确立了外部思维的四项原则。然后从员工心理角度分析员工是否应该购买公司股票。其实，只要问自己三个问题就可以了。

1、您对公司的发展有信心吗？你在公司里应该有更多的发言权。贵公司生产的产品是否符合时代发展趋势？您在行业中的竞争地位如何？你信任你的老板和管理层吗？

2、您了解公司内部情况吗？公司上市靠谱吗？目前的财务利润和实收资本能否满足上市要求？将于9月上市。目前上市准备工作进展如何？可以上市吗？

3、如何让员工持股？如果用合伙企业持有股份，上市后短期内可能无法出售。如果自然人持有股票，他还需要知道根据上市规则何时可以出售股票。您现在购买的价格相对于您的净资产有多少溢价？

一旦你能够清楚地回答这三个问题，我相信作为公司内部员工的你也应该能够对自己做出判断。如今，老板让员工持有股份，这往往是内部融资的一种手段，而不是让员工分享公司成长的价值。如果你是公司的核心员工，有可能老板正在用股票和期权来留住人。如果你只是一名普通员工，这可能只是一种筹集资金的方式，你应该谨慎行事。

目前，如果一家公司在没有流动性、信誉良好的交易所上市，上市与否其实没有什么区别。如果是在国内A股市场，或者香港联交所，或者纳斯达克主板上市，根据当地上市规则，股票一般可以在两年内出售套现。

参与时原股票市盈率不超过6至8倍即可参与。如果你去一些垃圾交易所，大部分都是老板的伎俩。

目前，企业融资相对困难。很多老板都想在内部解决资金问题，尤其是向内部员工筹集资金。不违法，成本也低。这已经成为很多民营企业老板资本运作的新思路。

如果是骗局，你维权就会非常困难，因为它被包装在合法公司中增加新股东。法律上并没有太大的缺陷。如果最后老板没有跑路或者挪用钱，那就说明是亏了。那么员工也可以一起索赔！