初探思想政治工作中新媒体的运用.docx

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江汉石油职工大学学报，2015 新媒体在思想政治工作中应用的早期探索 结合国有企业的现状和面临的问题，提出新媒体在思想政治工作中的应用建议工作。 【关键词】思想政治工作； 新媒体; 建议 新媒体的运用，如征求意见、交流员工心声等，充分发挥了有限的组织资源，改变了当代人的生活方式和交流方式。 早在2010年，人们就各司其职，物尽其用，不仅提高了工作效率，还节约了办公成本。 台湾，向全国100万基层党组织书记、大学生“村官”发送1.3多种形式问候短信，问候短信轻松接收，体现党中央对利用的新媒体。 新媒体传播的信息不仅是文字或图片，还有国有企业附属的音频。 要充分利用新媒体的便利性，努力拓展频率、视频等多点触控渠道。 工作全覆盖，实现企业干部职工思想政治工作全覆盖。 与传统形式相比，可以创新更多的形式，覆盖多领域、多渠道的教育，不断提升思想政治工作部门内容更加广泛，吸引更多的员工，将思想政治教育、情境学习水平，将促进企业科学和谐发展的思想安全教育、企业文化传播更加广泛深入，确保正面障碍和组织保障。

能量在电子空间中传递，正向引导，正向激励，引导员工朝着正确的方向前进。 新媒体给思想政治工作带来的挑战 1.1 受众大、平台广阔 现代工作和生活几乎离不开信息网络、3G 和wifi 网络 2.1 不受控制，主流意识形态控制不易普及。 互联网不再受到限制。 机场、车站、地铁随处可见。 不同于传统媒体严格的发布审核机制，年轻人可以专注于玩手机。 新媒体带来的广阔平台让思想借助新媒体随时随地发布相关信息，使互联网上各类信息政工网络的覆盖面更广、更灵活、更完整。 石油销售企业鱼龙混杂，难免包含一些不健康的内容和偏行业。 基层单位工地多、线长、面广，各岗位的生产任务也不紧张。 有些人甚至别有用心地编造虚假信息，任意放大。 同样，劳动力的构成也趋于多元化，不便于集中开展活动。 不好顶撞，造谣混淆视听，恶意炒作，制造混乱，给主流社会造成不便。 如何实现对广大从业人员的广泛接触和有效覆盖，增强极其恶劣的负面影响，这是新媒体的不可控性。 青年基层思想政治工作的吸引力和凝聚力在于，思想政治工作者是新媒体最大的参与者和接受者，在互联网面临的重点任务中处于弱势地位。 新媒体在职工中的广泛使用，为网络这一负面因素的辐射影响提供了平台，这一比例的思想政治工作化解难度越来越大。 在一个更大、更难掌控的领域，很难把公司和社会驾驭好。 1.2 互动性好，渠道便捷。

与广电相比，新媒体把原来的点对多点变成了2.2浅阅读，思想水平没有提高到多点对多点。 人人都可以进行大众传播，主动性很大，尤其是互联网。 微博的兴起，让阅读成为一种快餐式的阅读方式，并极大地增强了阅读方式。 近年来，许多热门事件都被微博传播开来。 它们的特点是跳跃和碎片化。 一些年轻人不耐烦了。 他们开发了一个越来越贴近每个人生活的媒体平台。 目前，它是最具交互性的。 典型的标题阅读。 有人因此调侃，互联网改造“知识分子”的微博力量不容忽视。 国有企业党组织可以充分受益于成为“知识分子”。 这种不求深入理解的“浅阅读”，可能会利用网络进行文件传输、活动策划、视频会议、收藏等，变成百害而无一益的“浅思考”。 [收稿日期]2014 [作者简介] 罗新淼（1984-1），男，硕士研究生，政工师，主要从事企业文化研究和宣传工作。 万方数据78江汉石油职工大学学报《做“浅决断”指导有更多弊端。对员工来说》浅读3.2创新组织动员方式，扩大交流平台钝化思维，不利于完善他们的个性和精神发展。 利用新媒体开展思想政治工作，必须正确处理知识结构的传承与教育与合理化。 有专家指出，如果只满足于创新的关系，既要善于利用新媒体，又要注意继承和发扬“浅读”，或者对“浅读”过于热衷。 长期形成的好制度、好机制、好思想政治工作，如果不提倡，对民族来说是灾难性的。

在这种趋势下，有必要提倡广大员工，尤其是方法。 任何媒体都无法替代人与人之间的直接交流，年轻人回归“深度阅读”任重而道远。 为了有新媒体，传统的思想政治工作方法被忽视了。 2.3利用薄弱，政治和干部引导困难。 传统的“三会一课”制度、谈心谈话制度、领导干部联络基地，并不是所有员工都能熟练运用新媒体。 不仅要坚持数据传输等制度，还要不断完善和完善。 要努力增强很多一线员工的活力，尤其是老员工不会发微博，更不会做思想政治工作。 同时，坚持与时俱进，注意不能上网。 在思想政治工作全覆盖的目标下，这部分因势利导，以干部职工喜欢的方式，聚集“自组织”。 在普通员工中不可忽视，必须加以引导和凝聚。 政治干部在团队中相互鼓励，有思想、有爱好、有共同追求。 拥有众多油品销售企业和政治工作核心力量。 政工干部新媒体队伍长，从业人员广，从业人员范围广。 他们可以考虑利用新媒体来提高人们的能力、思想认识、战略眼光和创新精神。 由于时间和空间的限制，飞信的成立已经可以游刃有余地使用网络技术，不可能对现代互联网产品“双群、QQ群、实...时间联系，发布会议通知，安排活动。” 难以创造性地开展工作，有效拓展人脉渠道。

如果难以完成引导和服务员工的根本任务，新媒体整合教育培训资源、搭建学习提升平台的作用将大打折扣。 作为国有企业党的工作的重要组成部分，对职工进行教育引导是各级党组织肩负的重要任务，也是企业党委工作面临的重大课题。 如今，新媒体的应用打破了教育领域的传统舆论阵地，打造了一个凝聚力强的平台和传统的课堂教学模式，给了员工另一个求知的广阔天地。 员工使用新媒体的习惯各不相同。 思想政治工作要积极在职工中普及教育渠道，制定各项激励措施，鼓励和带动各类网络平台，用先进思想引导职工，用好教育新方式。 资源。 比如，中国石化的教育培训体系和服务人员，在集中精力的同时，为公司营造了舆论高地。 在石化信息门户、石化新闻网、石化网络电视台等网站开展教育前，各企业、各专业条线建立了工作联系。 信息部信息门户、OA办公平台等网站基本覆盖库站一线，成为普通岗位员工的信息识别系统。 考虑利用现有网络平台，搭建“信息快知、知识提升快捷通道”。“了解企业动态”、“政策简读”、“精神驿站”、“青春专题”等多个栏目在网络上互动互动平台，专业且热爱企业，利用在线学习系统提升个人素质，在群内分享，将大大提高企业对日常工作和主流劳动力的认可度。

住得很近。 同时，当企业收到来自社会的不公平口水评论时，也可以在各种意见中立即发动员工主持公道[参考]，充分发挥“网军”的舆论监督和监督作用。狙击，[1] 费婷婷． 思想政治工作要利用网络媒体来讨论和维护企业形象。 江汉石油职工大学学报, 2012(03): 78-79. LUOn—miao (Hunan, S 10lP] Fox,, Hunan,, China), this paper alyze --owned — ses cal file wol Tai:; 新媒体【责任编辑李凯兰】万方数据