宁波物业公司招人“遇冷”

宁波物业公司招人“遇冷”

物业之家PM86网消息：昨日（2月15日）上午，宁波市20家物业公司集体在宁波人力资源大厦设立展位宁波星空物业有限公司招聘，招聘经理助理、项目管理员、客服经理等各类物业服务人员。 职员、保安、保洁员、文员、维修电工等。据宁波市物业管理协会统计，本次招聘会上，各物业公司提供40余个岗位，招聘总人数1000余人； 有初步求职意向的应聘者只有区区60人！

人员流动频繁，物业公司缺人

物业服务行业是人员流动频繁的行业。 市物业管理协会最新调查结果显示宁波星空物业有限公司招聘，在宁波市接受调查的36家物业管理企业中，员工流失率普遍在30%-50%，其中流失率最高的企业高达95%，相当于这家公司的离职率。 多年来，几乎所有员工都发生了变化。

员工总是要走的，但同时宁波有很多新交付的小区和写字楼，物业公司接手后需要新人来填补。 宁波市物业管理协会副秘书长葛永良在现场告诉记者，目前各企业用工缺口平均超过10%。

物业公司最缺的就是安全感。 “我们公司目前缺400到500人，这次要招60人应急，保安人员占一半以上。” 当地一家知名物业公司的副总裁告诉记者。 宁波市物业管理协会的调查还显示，36家企业员工缺口总数为1028人，其中安全缺口多达627人。

低工资和福利使招聘变得困难

虽然各家物业公司的招聘意愿很强，但求职者的积极性并不高。 记者注意到，与昨日同场布展的塑胶、五金、日用品、铸造四大行业企业相比，物业企业展位前的人气明显凉爽许多。 上述物业公司，昨日上午招聘会结束后统计，仅有5名求职者表示愿意到其公司工作； 虽然他们想招募30多名保安，但最终只有2人达成了意向。

采访中，多位求职者告诉记者，物业公司的待遇比较低，而且学不到什么技能，对进入这个行业没有兴趣。

以保安岗位为例，各家物业公司提供的月薪普遍在2000元以下，低的甚至不足1500元。 衢州老家求职者小徐据此为记者算了一笔账：目前和妻子住在宁波，每月房租400元； 1500元。 “我挣的工资不够花。” 小徐还说，“做保安没什么技术含量，门槛低，薪水不可能高到你想要的程度；而且以后出去找新工作的时候，没有有人会想要它。” 他说。 ，更愿意应聘工业企业的职位。

在招人难的情况下，不少物业公司表示会考虑放宽应聘条件。 当地一家物业公司的招聘人员告诉记者，他们要求应聘者年龄在50岁以下，但三名应聘者中，一名54岁，一名49岁。 “虽然不是很满意，但现在只能先保留应聘者的资料，实在不行，再让他们来上班。”