科蒂全球CEO续签7年，中国区迎来新帅陈旻

科蒂全球CEO续签7年，中国区迎来新帅陈旻

5月5日，科蒂集团（Coty Group）在其官方网站上透露了两个重要信息：

1。公司将探索巴黎证券交易所的双重上市； 2.首席执行官苏·纳比（Sue Y. Nabi）在2030年之前签署了一项新的长期股权计划和就业协议。

根据国家企业信贷信息披露系统的5月8日，全球旅游零售高级副总裁兼COTI中国总经理Su Gean（）不再担任COTI（中国）投资有限公司的法律代表，并且已从“主席和总经理”的职位上撤回。当前的法律代表是陈年。 Chen Min曾经是L'Oreal China的副总裁，也是 的总经理。早在今年3月，她就出现在兰卡斯汀（）的新产品发射会议上，担任中国科蒂（Coty China）的总经理。

无论是从科蒂探索双重上市计划的信息中，还是与现任首席执行官签订长期合同，毫无疑问，毫无疑问，目前在Sue Y. Nabi之下的科蒂（Coty）正在逐渐摆脱转型的痛苦并扩大新的影响力并吸引新投资者。

在苏·纳比（Sue Y. Nabi）办公室的两年多中，科蒂发生了什么变化？苏·纳比（Sue Y. Nabi）的杰出远见和勇气在什么方面反映出？将来，在高端美容和功能性皮肤护理市场中拥有丰富经验的陈敏将如何带到科蒂中国市场？

公共信息显示，Coty集团与首席执行官Sue Y. Nabi续签了薪酬协议，该协议基于一项长期股权计划，该计划持续到2030年，还包括大部分与绩效相关的股票和与绩效相关的奖金。

科蒂和苏·纳比是“双向冲刺”。

三年前，即2020年9月，苏伊。纳比正式担任该小组首席执行官，并开始领导小组的转型。随后，科蒂集团不仅连续10个季度实现了强劲的增长，而且使其市场价值提高了三倍，从而重新建立了该集团作为全球美容巨头的地位。

科迪还完全认识到这种“金指”的荣誉。

根据科蒂的财务报告，在2021财年，苏·纳比（Sue Y. Nabi）获得了2.84亿美元的薪水（约为20.2亿卢比），成为迄今为止“美容行业中最高的年薪最高薪资首席执行官”，这主要是由于她一次签订合同时收到的股票重新奖励。在2022财政年度，纳比的薪水为355万美元（约合2455万元人民币），其基本工资几乎与去年相同。

为什么科蒂群体价值Sue Y. Nabi如此之多？这与她强大的管理能力和行业资格是密不可分的。

根据信息，Suey。纳比（Nabi）是一位世界知名的美容主管，具有丰富的跨渠道和跨类别工作经验，多样化的战略布局意识，超人人类的销售能力和新兴市场中的发展经验。

她拥有ESSEC商学院（巴黎）的农艺学和环境工程学位的高级硕士学位，该学位创造了她独特的“创造性和理性”商业视角。

纳比（Nabi）于1993年在欧莱雅（L'Oreal）开始了她的职业生涯。在此期间，纳比（Nabi）完善了她成功的签名公式：强大的创新渠道，颠覆性包装和多样化的开发选择，并将L'Oreal Paris的口号转变为“因为我们应得的”，从而增强了品牌的包容性。四年后，欧莱雅巴黎以两位数的增长率蓬勃发展。同时，她也成为欧莱雅巴黎历史上最年轻的首席执行官。

2009年，纳比（Nabi）被命令恢复兰斯科姆（）。 在中使用了同样的秘密，该品牌在三年内使该品牌提高了两位数的增长，并在营业额中创下了创纪录的32亿英镑，并在过去的二十年中推出了最成功的香水，由奥斯卡奖女主角朱莉娅（Julia）代表，现在是世界上第二次畅销的香水。

2013年，她离开了欧莱雅集团，2017年，她与合作伙伴VU推出了纯素食护肤品牌。

在美容品牌运营和创业之旅中，丰富的经验使Nabi了解了美容行业的生存规则，并在进入Coty集团后为其战略布局奠定了基础。

在Sue Y. Nabi任期的两年多中，她优化了两个战略布局，主要专注于皮肤护理，升级高端，开放新市场并布置新渠道。

2021年4月，在纳比（Nabi）的领导下，科蒂（Coty）以“六项重大措施”为基础开发了可持续的增长：特别是：

1。稳定消费者美容和化妆品品牌和大众香水品牌的市场地位；

2。加速高端香水的发展，使科蒂在高端美丽和美丽中成为关键作用；

3。在高端和受欢迎的地方建立皮肤护理部门；

4。提高电子商务和直接面对消费者（DTC）的能力；

5。通过在中国的高端品牌不断扩展的屏幕消费美容品牌；

6.建立可持续发展行业的领导者科蒂。

NABI还为Coty设定了一个绩效目标 - 到2025财年，皮肤护理产品的收入份额将从约6％增加到10％以上；高端化妆品的收入份额将从约3％增加到更高的单数收入；最后，中国对该集团收入的贡献将超过3％，超过10％。

在这种策略下，大众美容品牌的重新定位已成功。四个主要的大众化妆品品牌（，萨利和马克斯）在全球范围内扩大了他们的市场份额，推动了整个大众美容商业市场份额的增长。

高端美容品牌还通过推出标志性的新产品并扩大市场来维持强大的增长趋势。例如，我们将通过市场领先的高端产品（例如英雄和她，Gucci Flora等）高端整个产品组合。和Kylie的持续增长的成功进一步巩固了Coty在高端美容领域的地位。

在发展中国市场方面，Coty通过引入（），高端品牌，不断扩大的电子商务渠道等来提高其市场份额。

2022年，科蒂（Coty）在“六项重大措施”中完善了皮肤护理策略，并宣布了该集团的皮肤护理类别布局的新策略，目的是在20125年中期的财政年度结束时，目的是实现5亿美元的销售额（约为3亿元（约3.5-42亿卢比））。

Coty将通过在五个关键领域中的独特而杰出的技术研究创新来为Coty在皮肤护理市场中创造独特的位置：全球保护，氧气递送，视黄醇矢量化，DNA维修和生物处理混合物。

同时，它着重于高端护肤品牌的结合，包括五个主要品牌，Kylie Skin和Kim的SKKN，为当今的消费者提供了独特的价值主张。

在Sue Y. Nabi进行了一系列彻底改革之后，Coty集团的表现得到了显着改善。

在纳比（Nabi）上任以来的第一个财政年度，科蒂（Coty）的净亏损大大缩小，损失比上一年下降了近10亿美元，毛利率平均保持60％，恢复到2019年的财政水平。

在随后的2022财政年度中，科蒂将亏损变成了利润，年净收入为530.4亿美元（约363.68亿元），同比增长15％，超过了初始目标；净利润达到6120万美元（约4.2亿元人民币），同比增长120.16％。到2023财政年度的上半年，该集团的净利润增长了23％，达到3.6亿美元（约24.42亿元）。

自纳比（Nabi）上任以来，科蒂（Coty）连续10个季度实现了强劲的增长，并且绩效会议或超出了预期。

科蒂在她的财务报告中多次说，在苏·纳比（Sue Y. Nabi）的领导下，该组织在实现其战略目标并重新获得了全球美容市场领导者的地位方面取得了重大进展。

由于有效实施了该策略，科蒂现在处于更强的财务状况，自由现金流预计在2023财年将超过4亿美元，预计将达到三倍的杠杆比率。自苏·纳比（Sue Y. Nabi）上任以来，科蒂的市场价值已经三倍。

进入2023年，科蒂中国也迎来了主要人事新闻。 Su Gean是全球旅游零售前高级副总裁兼Coty China的总经理，他退休，担任Coty（China） Co.，Ltd。的“董事长兼总经理”的职位，而继任者则为Chen Min。

巧合的是，与苏·纳比（Sue Y. Nabi）类似，继任者也曾在欧莱雅集团（L'Oreal Group）工作了一段时间，在品牌运营和市场发展方面具有丰富的经验。

2012年，Chen Min加入L'Oreal China，担任L'Oreal高端化妆品部零售总经理，负责所有高端品牌的零售管理，客户关系和运营策略的配方和实施。

经验丰富的经验，对市场渠道的深入了解以及对消费者思想的洞察力，Chen Min迅速发展了新兴的零售业务。在短短两年内，业务规模翻了一番。

随后，Chen Min创新了一个多渠道业务模型，并扩大了电子商务，丝芙兰和旅行零售等渠道。可以说，陈明的第一步为欧莱雅高端中国品牌的爆炸性增长奠定了基础。

2014年，Chen Min加入了L'Oreal 系。当时，他改变了由Weizi，和组成的专业和科学的皮肤护理业务部门，并迅速建立了一个多渠道业务模型，这使活跃的健康化妆品部门连续两年强劲发展，并成为L'Oreal Chare的重要增长点。

2016年，陈明（Chen Min）被提升为欧莱雅中国副总裁兼 系总经理，努力努力加强品牌渠道的多元化转型，并探索专业和科学的皮肤护理产品的数字化。他主要领导了，和等品牌的增长和创新发展。特别是，它导致重塑其销售点，引发其在中国的爆炸性增长，并使中国市场成为2017年世界第二大市场。

多年的运营使Chen Min能够在运营功能和技术护肤品牌中积累丰富的经验。这正是中国市场上科蒂皮肤护理的关键发展方向。

仅在3月，在Chen Min的领导下，Lan 在中国市场上制作了几个“第一个”或“首次推出”：三年来，该集团和品牌高管首次访问了中国，在全球范围内推出了“ Yuyan系列”，签署了中国品牌发言人Guan ，并在Wulin ，开设了首个国家柜台。

Chen Min期待着以这种方式的频道布局：的新零售概念商店将很快位于，，，，，和其他地方，以及Brand的Tmall和官方旗舰商店也已投入运营。兰卡斯汀（）将通过定制的美容护理和独特的“尊重和礼貌”为中国消费者创造升级的皮肤护理体验。

纳比（Nabi）曾经说过：“我们已经开始在中国市场上的皮肤护理革命，看到了有力的证据表明，品牌，配方和通讯可以赢得消费者。与此同时，我们的研发工作集中于消费者增长最快的消费者需求和健康趋势。所有这些都使我们有信心在1500亿美元的全球皮肤护理市场中夺取主要机会。”

在Chen Min的想法中，将来，Coty在中国的分销策略将专注于创造无与伦比的商店体验。在他的领导下，科蒂在中国市场上会发生什么火花？该行业期待它。

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